Bu ifadeleri kullananlar elendi! İş görüşmesinde kullanılmaması gereken 4 ifade

İş görüşmelerinde kullanılması tavsiye edilmeyen ifadeler, adayın işveren nezdindeki imajını olumsuz etkileyebilir ve başarılı bir görüşme sürecini sekteye uğratabilir. Peki, iş görüşmelerinde ne söylenmemeli? İşte, iş görüşmelerinde kullanılmaması tavsiye edilen 4 ifade...

Bu ifadeleri kullananlar elendi! İş görüşmesinde kullanılmaması gereken 4 ifade

İş görüşmelerinde kullanılması tavsiye edilmeyen ifadeler, adayların işverenler nezdindeki izlenimini belirleyebilir ve görüşme sürecini etkileyebilir. İş arayanlar için kritik öneme sahip olan bu ifadeler, adayların profesyonel bir imaj sergilemelerini sağlamak adına dikkatle ele alınmalıdır.

İşte, iş görüşmelerinde kullanılmaması tavsiye edilen 4 ifade ve bunların nedenleri...

boga-29-001.jpg

İŞ GÖRÜŞMESİNE GİDECEK OLANLARA 4 TAVSİYE

1. "Öğrenecek bir şeyim yok" demeyin:

İşverenin, adayın gelişime açık olup olmadığını değerlendirmek için sorduğu bu soruya olumsuz cevap vermek, adayın ilgisiz veya kapalı biri olduğu algısını yaratabilir. Bu nedenle, her zaman öğrenmeye ve gelişmeye açık olduğunuzu ifade etmek önemlidir.

boga-26-001.jpg

2. "Eski iş arkadaşım/yöneticim/şirketim kötüydü" demeyin:

İş görüşmelerinde, geçmiş deneyimlerinizden bahsederken olumsuz bir dil kullanmak, işverende güven kaybı yaratabilir. Bu nedenle, geçmiş deneyimlerinizden olumlu veya tarafsız bir şekilde bahsetmek daha uygun olur.

boga-27-001.jpg

3. "Bilmiyorum" ifadesini kullanmayın:

Sorulan bir soruya cevap verememek, adayın yetkinliklerini ve özgüvenini sorgulanır hale getirebilir. Bunun yerine, bilmediğiniz konuda nasıl bir yaklaşım benimseyebileceğiniz veya problemi nasıl çözebileceğiniz hakkında fikirlerinizi paylaşmak daha etkili olur.

boga-28-001.jpg

4. "Sorularınıza cevap veremem" demeyin:

İş görüşmesinde adayın sorulan sorulara cevap verememesi, işverende adayın yeterince hazırlanmadığı veya ilgisiz olduğu izlenimini yaratabilir. Bu nedenle, sorulara cevap veremiyorsanız, proaktif bir yaklaşım benimseyerek, problemi nasıl ele alabileceğiniz hakkında fikirlerinizi paylaşmak daha olumlu bir imaj yaratır.